今日６日から全ての職場が仕事をスタートしました、職人グループは元請けさんの年頭挨拶に行ってると思います。
年末から部屋でゴロゴロしていたので、恐らくは全員太ったろうな。
練習開始は、８日の日曜日からなんで鈍った身体をしっかりストレッチして始めさせます。
休みの間、飲食店で働いてる塾生が風邪で３日間お休みしたのと、秋に巻き爪やった塾生が再発して、明日の朝から爪の切除手術する以外はみんな健康で元気にしています。
正月休みに勝手に寮から出ていく塾生もなく全員が揃って新年を迎えれてホッとしてるとこです。
今からDVDの回収や、年明けに携帯が使えなくなってる塾生に新しい携帯を届けに行ってきます。
割れた携帯の理由は、また書いてみたいと思う。
家庭内暴力
引きこもり
発達障害
自立支援躾塾
大量のお菓子食べながら、DVD鑑賞して過ごしてる朝日支部
飲食関係で仕事してる本部塾生は風邪で寝込んでる１人を除いて仕事に行きだしています
入塾７年目と、来月で１０年の大御所コンビ
「K様＆九官鳥」は、近所の健康ランドに行って温泉に行ってきましたとメールきてました、、、温泉ではないんですが（笑）
沖縄支部は、仕事に行っていて練習は自主トレをしてると報告ありました気温25度、羨ましい！
広見１人暮らしは仕事、名古屋１人暮らしはまだ休み、大垣１人暮らしもまだ休み
御節、寿司、オードブル食べ過ぎて太り過ぎなのもいるけど正月くらいはいいよ
みんな、今年は飛躍の年にできるように努力しろよ！
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発達障害
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K様に移動相談所兼、塾生の初期教育に使うキャンピングカーの洗車をさせます。
水が冷たいから湯を足してます、俺も歳とともに丸くなったなと自分で驚いてますわ
昔なら修行の一環として冷たい水のままやらせていた
そしてK様にあげるお年玉の準備、まずはドッキリでドル札を入れてみる。。。？（笑）
どんな顔するか見ものやな〜（笑）
K様、面白い奴です
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以前、大家族の生活模様を紹介する「ビッグダディ」という番組があったのを覚えてますか？
ビッグダディと教育について話した事があるので少し触れてみます
実は彼も、家庭内暴力や引きこもりの少年を親から預かっていた事があるらしくてその時の問題別の子供の扱い方が、なるほどと思える手法でした
簡単に説明すると、
「引きこもりの子は、かまいまくる」
「ヤンキー係は、徹底的に無視する」
引きこもりに対しての「かまいまくる」は良い方法だと思います
とにかく、笑顔が出せるようにさせてやりたいからね感情を刺激してあげる
ダディさんとは共通の友人が居てセッティングしてくれたので沖縄支部の視察の時に行ってきました
彼が始めたジンギスカンのお店で話したんですが、沖縄でジンギスカン？と思うでしょ？これが結構な味でジンギスカンはクセあるから苦手でしたが、美味しかったから好きになった！
来月は沖縄支部の塾生連れて行ってきます
※ 沖縄県那覇市松山 ジンギスカン「きよし」
ダディの本名は、林下 清志 （柔道３段）
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昼に、月末の支払いに地元の信用金庫に来たら怪しい奴を発見（笑）
K様、無駄使いするなよ！
ATMに向かう角度、絶対におかしいだろ（笑）
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この秋から働き出した塾生３人連れて、昼飯と買い物行きました。
人道の丘の近くにある、歴史ある三勝屋のパーコー定食食べながら今後の目標を与えたら、３人ともえらく嬉しそうな顔したのが印象的やったね。
嬉しそうな表情の訳は、今まで誰も明確に指導してくれなかったのに僕がハッキリ悪かったところ、今後どうしていけば良いかを示したから。
今までは、強く指導してくれる人が周りに居なかったんだと思う。居たら、うちに来なくてよかったもんね。
「どうしたい？」と子供に聞くんじゃなくて「お前は、こうしろ！」と言い切ってくれる指導者が男の子には必要！
強く指導をしてくれる人、ただし「正しい」が絶対に不可欠やから忘れないで下さい。
「正しい」が抜けたら、ただの横暴な父親やから。
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中学校長、パワハラで停職へ 新人教員２時間立たせ説教
12/22(木) 3:01配信
愛知県豊田市の市立中学校長が複数の教員にパワーハラスメントをしたとして、愛知県教育委員会が停職１カ月の懲戒処分にする方針を決めた。２２日に発表する。
関係者によると、校長は７年ほど前、深夜の駐車場で、新人教員を約２時間立たせたままで説教したとされる。また、２０１４年１２月には、仕事で飲み会に遅れて参加した別の若手教員たちの頭や尻をたたくなどの暴力をふるった。外部からの情報で把握した県教委が校長に事情を聴くと、「新任の教員だから厳しく指導した」などと説明し、パワハラではないと主張していたという。
【以下は原コメント】
最近パワハラという言葉をよく耳にするけど、会社員同士でどちらかが、もう一人を注意する場合は叱られるのは必ず部下のはずなんです。
業務上、部下が上司を注意するというのは普通は無い。
部下は上司の指導に従わない場合、出世できない或いは極論でいえば会社に居られなくなる。
それはマズイから上司の注意や指導を受け入れるというのが部下の心理だと思う。
少なくとも僕もサラリーマン経験者だから理解できるんですが、それをパワハラというなら会社は成り立たなくなるんじゃないの？
この校長が注意する時に、棒で頭たたいて怪我でもさせたら問題だけど、できない、やれない新米教師を厳しく指導してくれる校長を大切にしないと指導してもらえる新米教師のデメリットだと思う。
躾、教育は上から下へが本来の形だよね？
上司 ➡︎ 部下
婦長➡︎看護師
親➡︎子供
校長➡︎教頭以下の教師
上記の例で、逆はありえないでしょ？
少々厳しくして、何が悪いんだろう？
僕には理解できません。
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昨夜、聞いてみたら
「寒いのでヒートテック上下お願いします」
との連絡きたから、早々に購入してきた。
今夜、届けたるわ。
朝日支部の体制は３年前と大きく変わった、久々に沖縄支部から遊びにきた塾生（元、朝日支部）も驚いくぐらいに塾長の介入が多くなった。
細かなチェックをするようにしたからね。
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